TEKİRDAĞ SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI SONUÇLARINA İLİŞKİN DUYURU
 
  A – GENEL AÇIKLAMA
Genel Müdürlüğümüz hizmet birimlerinin ihtiyaçlarını karşılamak üzere sözleşmeli personel olarak istihdamı planlanan 8 (sekiz) adet Mühendis, 5 (beş) adet Tekniker ve 1 (bir) adet Teknisyen pozisyonuna yönelik 28/04/2025–02/05/2025 tarihleri arasında şahsen, elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla başvurular alınmış, KPSS puanlarına göre yapılan sıralama sonrasında da 26/05/2025–27/05/2025 tarihlerinde adaylar sözlü sınava tabi tutulmuştur.
24/12/2019 tarihli ve 30988 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılan değerlendirme sonrasında asıl listede başarılı olan adaylardan istenilen atamaya esas teşkil edecek belgeler aşağıdaki gibidir.
Genel Belgeler:
1. Atama Talep Dilekçesi (Örneği ekte yar alan)
2. Diplomanın veya mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi, noter onaylı örneği veya E-Devlet üzerinden alınmış karekodlu çıktısı,
3. Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının güncel olan aslı ve fotokopisi,
4. Tam teşekküllü (Devlet veya Sağlık Bakanlığının ruhsatlandırdığı özel) hastanelerden alınacak Sağlık Kurulu Raporu (Sağlık Kurulu Raporunda “Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığı tespit edilmiştir.” ibaresi bulunması gerekmektedir.)
5. Güncel tarihli askerlik durum belgesi veya terhis belgesi (E-Devletten karekodlu alınabilir.)
6. Güncel adli sicil kaydı belgesi (E-Devletten karekodlu alınabilir.)
7. 3 (üç) adet biyometrik fotoğraf
8. Kan grubu kartı fotokopisi
 
B – BELGE TESLİMİ
Adayların, atamaya esas teşkil edecek belgelerini, açık adreslerini gösteren dilekçelerine eklemek suretiyle 20 Ağustos 2025 - 01 Eylül 2025 tarihleri arasında (sadece iş günlerinde) Atatürk Mahallesi 57. Alay Caddesi No:6 Süleymanpaşa/TEKİRDAĞ adresindeki Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası Kat 4 ‘te bulunan Tekirdağ Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile iletmeleri gerekmektedir.
 
C – DEĞERLENDİRME
Asıl başarı listesinde yer alan adaylar süresi içinde başvurmaz veya görevlerine başlamalarına engel bir durum tespit edilirse, bu adayların gerçeğe aykırı veya eksik beyanda bulunduğunun sonradan tespit edilmesi halinde, ataması yapılsa dahi bütün işlemleri iptal edilecektir. Aday bu konuda hiçbir hak iddia etmeyeceğini kabul ve taahhüt eder. Ayrıca ilgililer hakkında Türk Ceza Kanunu’nun hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.  
İş bu duyuru ilgililere ilanen tebliğ olunur.